O GRO não é um documento ou um programa, mas sim um conjunto de diretrizes que norteiam as empresas na implantação de medidas preventivas em relação à segurança e saúde dos colaboradores.
Neste texto, o Cipinha te mostra o que é GRO, como funciona e quais os benefícios para sua empresa. Siga a leitura e confira!
O que é GRO?
A sigla GRO remete a “Gerenciamento de Riscos Ocupacionais” de modo amplo, para cada setor da empresa.
O GRO deve implementar um PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) que está integrado com o que está à disposição nas Normas Regulamentadoras.
Dessa forma, esse gerenciamento tem o objetivo de determinar uma melhoria contínua de desempenho do SST. Isto é, promover permanente um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
É essencial que as empresas compreendam a importância e relevância da gestão de riscos, pois não se remete a uma mera obrigação a ser cumprida apenas porque a legislação exige.
Quando a empresa compreende o que é a GRO e percebe sua importância para garantir a saúde e segurança dos colaboradores na empresa, se torna um benefícios para as duas partes, tanto para a organização, quanto para os funcionários.
O GRO possui 3 premissas, confira abaixo.
3 premissas do GRO
Após entender o que é esse gerenciamento, é essencial compreender também que isso possui algumas premissas. Veja abaixo:
1. Eliminar os perigos que podem ser eliminados
Essa gestão operacional tem uma ideia principal que é o mapeamento de riscos da empresa. Assim, tudo que é arriscado de realizar e é possível ser eliminado, deve ser removido de imediato da rotina do colaborador.
2. Reduzir riscos que não podem ser eliminados
Alguns perigos não podem ser eliminados, pois afetaria as atividades e produções da empresa. Porém, é imprescindível que se desenvolvam estratégias para que se tenha redução ao máximo desses riscos do ambiente empresarial.
3. Controle os riscos que não podem ser reduzidos e eliminados
A última premissa do GRO é sobre controlar as ameaças que não podem ser reduzidas e nem eliminadas. Porém algo deve ser feito para que tenha um controle o máximo possível para a segurança dos colaboradores.
Benefícios para a empresa quando implementa o GRO
A empresa que tem o gerenciamento de riscos operacionais possui alguns benefícios que atinge todas as áreas da empresa. Por exemplo:
1. Aumento da produtividade
Com essa prática, a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais são reduzidos.
Além disso, os trabalhadores percebem que a empresa está preocupada com a saúde e bem-estar de todos, então poderão trabalhar mais motivados, aumentando assim a produtividade.
2. Redução do absenteísmo
Se a empresa tem menos trabalhadores doentes e machucados, isso reduz o número de faltas, por exemplo por questões médicas.
Então a redução do absenteísmo é essencial para a empresa manter suas áreas produtivas e que não sofra com atrasos nas entregas.
3. Redução dos custos
Uma empresa que tem muitos acidentes de trabalho, é necessário entregar um valor maior para o seguro acidentário.
Além disso, caso os funcionários se sentirem lesados, poderão processar a empresa, fazendo com que seja necessário gastar com honorários advocatícios e indenizações.
Então, ao fazer essa gerência e reduzir os acidentes de trabalho, também reduzirá diversos outros custos da organização.
4. Preservar a saúde e integridade física dos colaboradores
Mesmo que o negócio tenha diversos recursos tecnológicos, nada funciona sozinho. Então é muito importante que a empresa priorize a preservação da integridade física de seus colaboradores.
Quem pode elaborar uma GRO?
O Programa de Gestão de Riscos presentes na NR 1 não é GRO, mas sim PGR. O qual é um programa e esse sim pode ser elaborado e assinado por quem a empresa define.
Já o gerenciamento de riscos ocupacionais determina a forma como será feita a gestão das ameaças, e dá o formato da gestão que será adotada pela empresa, porém não é nada impresso e assinado.
É necessário um software para organizar o GRO?
A organização e profissional responsável pelo GRO deve definir o que é melhor na realidade da empresa.
Então é possível organizar a GRO por meio de planilhas do Excel, que é uma forma simples, ou pode fazer a gestão de riscos por meio de algum software, como o GRO Safety, eSocial Brasil, RSDATA e outros.
Ou seja, GRO não é um programa, ele basicamente existe para dar à empresa um formato de gestão de riscos ocupacionais, e a partir dele a gestão de risco da empresa ganha um formato ideal e algumas especificações.
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