Fala, minha gente! Cipinha aqui pra provocar geral, porque hoje vou falar de um assunto que deixa muito gestor de cabelo em pé: por que os jovens não ligam pra segurança?
Se você já tentou dar uma palestra de segurança pra galera da geração Z e recebeu só aquele olhar de “tô de corpo presente, mas minha cabeça tá no TikTok”, você sabe do que eu tô falando.
Mas calma, que eu vou te mostrar que o problema não é que eles não ligam. O problema é como a segurança é comunicada pra eles. Bora?
Quem são esses tais jovens?
A famosa geração Z é formada por quem nasceu entre 1995 e 2010. Ou seja, a turma que cresceu com internet, smartphone, memes e redes sociais.
Eles não se conectam com aquele discurso formal e cheio de tecnicismo. Quer conquistar essa galera? Tem que falar a língua deles: simples, direta e visual.
Segundo o IBGE, hoje mais de 30% da força de trabalho no Brasil já é composta por jovens dessa geração. Ignorar isso é dar um tiro no pé.
Por que eles não ligam (a princípio)?
Na real, eles ligam sim. Só que:
- Não querem ouvir discurso chato e repetitivo.
- Não se conectam com campanhas que parecem dos anos 90.
- Não enxergam propósito quando a empresa só fala de regra e punição.
- Preferem aprender na prática, com interação e humor.
E vamos combinar: se até você já ficou entediado em palestra de segurança, imagina quem nasceu no YouTube e vive de conteúdo dinâmico?
Como engajar essa galera?
Agora vem a parte boa: dá pra envolver os jovens na segurança se a gente mudar o jeito de comunicar. Olha só:
1. Use tecnologia
Eles amam interatividade!
Gamificação, aplicativos, QR Codes, vídeos curtos. Tudo isso funciona muito melhor do que uma cartilha de 40 páginas.
A OnSafety já mostrou que empresas que adotaram gamificação em SST tiveram aumento de até 50% no engajamento em campanhas.
2. Traga humor
Quem disse que falar de segurança precisa ser chato?
Memes, gifs, vídeos engraçados com lições reais… O que conecta é o riso, mas o aprendizado fica.
3. Conecte com propósito
A geração Z não compra ideia só pelo “faça porque eu mandei”.
Eles querem entender o porquê. Mostra que a segurança não é sobre burocracia, mas sobre voltar pra casa bem, viver com saúde e ter liberdade de curtir a vida.
4. Dê voz a eles
Não adianta só falar, tem que ouvir. Deixe os jovens criarem campanhas, conteúdos e até memes sobre segurança. Quando eles participam, a coisa fica natural.
Exemplos que inspiram
- Uma empresa de logística no interior de SP criou um campeonato de DDS pelo WhatsApp, com memes e gifs. Resultado? A participação dos jovens dobrou em um mês.
- A SGG Consultoria aponta que a personalização da comunicação é uma das principais tendências de SST em 2025. Ou seja, o papo reto, adaptado ao público, é caminho sem volta.
- Empresas que integraram segurança às redes sociais corporativas tiveram melhor engajamento da geração Z, segundo levantamento da Revista Proteção.
Dica do Cipinha
Quer conquistar os jovens? Para de falar difícil e começa a falar a língua deles.
Transforma a segurança em algo divertido, participativo e cheio de propósito. Porque, no fim das contas, essa galera quer viver intensamente e a segurança é justamente o que garante que isso seja possível.
Bora mudar esse jogo?
Se você curtiu essa ideia de trazer humor, tecnologia e propósito pra segurança, já sabe: o próximo passo é aplicar no seu time.
E não esquece de continuar explorando o Blog do Cipinha. Aqui sempre tem conteúdo novo pra você repensar, provocar e melhorar a segurança no trabalho com leveza e criatividade.
