Como funciona a análise preliminar de risco?

Compreender os riscos no ambiente de trabalho é importante para determinar as medidas adequadas para reduzir os riscos, evitar acidentes e garantir a segurança e o bem-estar dos funcionários.

Portanto, é muito importante realizar uma análise preliminar de risco (APR). Principalmente quando uma empresa inicia um novo projeto ou um novo processo.

Mas quando falamos de APR, você sabe exatamente o que é, como funciona e quais os seus benefícios?

Então, continue a leitura e descubra mais sobre este assunto. Veja os tópicos a seguir:

• O que é Análise Preliminar de Risco (APR)?
• Como Análise Preliminar de Risco (APR)?
• Quais são os benefícios do uso correto da APR?

O que é Análise Preliminar de Risco (APR)?

A análise preliminar de risco (APR) é uma das ferramentas que a segurança e saúde do trabalho considera como uma medida eficaz para prevenir acidentes, identificar e reduzir os potenciais riscos para os colaboradores e, em casos extremos, a não realização das tarefas como forma de evitar os riscos.

Os requisitos legais não preveem um modelo a ser seguido, mas alguns elementos importantes devem ser especificados, como a descrição das atividades a serem realizadas, riscos relacionados, controles existentes e possíveis causas.

Como fazer uma Análise Preliminar de Risco (APR)?

Como dito acima, não existe um modelo padrão a ser seguido, mas separei aqui algumas etapas que devem ser observadas com atenção. Veja!

Construa a APR junto com os seus colaboradores

 É importante que os gerentes e outras pessoas envolvidas na implementação do projeto ou processo participem ativamente do desenvolvimento da APR. Até porque, são eles que estão no dia a dia e sabem exatamente como o trabalho funciona e os seus riscos.

Portanto, como uma primeira etapa, o profissional que vai realizar a APR (engenheiro ou técnico de segurança) deve reunir todos na empresa para coletar o máximo de informações possível sobre as atividades de trabalho e as condições do local de trabalho.

O responsável deve conhecer o ambiente

Embora o feedback dos funcionários seja muito importante, também é muito importante que os profissionais responsáveis ​​pela APR visitem o local de trabalho. Às vezes, não é apenas necessário olhar para o ambiente circundante, mas também olhar como os funcionários trabalham para identificar falhas e riscos existentes.

Saiba quais são os riscos e quem está exposto a eles

 Após discussão com os trabalhadores e fiscalização do local de trabalho, a segurança do trabalho deve listar e classificar todos os riscos existentes no ambiente e determinar o que causaria possíveis acidentes e o que se deve ter uma maior atenção.

Depois de listar os riscos, é hora de descobrir quais funcionários, terceiros e ativos estão enfrentando as ameaças identificadas. Nesta etapa, após a coleta de todos os dados, o engenheiro ou técnico de segurança responsável pela pesquisa deve avaliar as consequências e possíveis danos que estão causando perigo.

Após identificar os riscos é preciso controlá-los

Nesta fase, além de determinar medidas de proteção coletiva para neutralizar ou reduzir riscos, a segurança do trabalho também deve verificar se os equipamentos de proteção individual disponibilizados pela empresa são adequados para o trabalho e utilizados de forma correta pelos funcionários.

Quais são os benefícios do uso correto da APR?

Separei 4 benefícios do uso correto da APR. Confira!

1. Saber os riscos existentes no ambiente de trabalho

 A APR ajuda a identificar riscos e questões que podem afetar o ambiente e as operações, para proteger a vida dos profissionais e a própria infraestrutura da empresa.

2. Prevenção de problemas

 Além de identificar riscos em potencial, a APR ajuda a prevenir danos aos equipamentos, perda de materiais e paralisação das atividades, entre outros.

3. Dar responsabilidade

No planejamento de uma análise preliminar de risco, é necessário designar o responsável pela execução e controle das atividades, o que aumentará o interesse dos colaboradores, pois a segurança do trabalho deixará de ser tarefa exclusiva dos especialistas na área.

4. Criação de um regulamento interno

Somente após uma análise completa da atividade e suas fases, um documento de recomendação APR pode ser desenvolvido. Isso permite que você estabeleça padrões a serem seguidos no início de novas tarefas. Claro, você pode adicionar especificações caso seja necessário.

Ficou alguma dúvida ou gostaria de acrescentar mais alguma informação que você julga importante? Deixe um comentário, ele será bem-vindo por aqui!