O afastamento do trabalho por acidentes ou ainda por complicações na saúde é um fator que causa prejuízos tanto para o trabalhador, quanto para a empresa. Entretanto, é possível diminuir o índice de afastamento em qualquer empresa a partir de medidas preventivas e do correto investimento no cuidado à saúde.
O que é o afastamento do trabalho?
Como seu próprio nome sugere, o afastamento do trabalho consiste em um período onde o colaborador não comparece ao seu trabalho e não cumpre as suas funções designadas por algum motivo respaldado na lei.
Dessa forma, o indivíduo recebe o seu salário normalmente, a depender do período estabelecido pelo profissional da saúde, ainda que não esteja exercendo o seu serviço na empresa.
A maior parte dos afastamentos por trabalho nas empresas brasileiras ainda está relacionado à baixa prevenção de acidentes e ao alto índice de doenças geradas pela carga de trabalho.
De acordo com o Tribunal de Justiça do Trabalho do Rio Grande do Sul, no ano de 2021 foram registrados mais de 43 mil afastamentos por acidentes de trabalho na região, dentre esses, 160 vieram a óbito.
Essa realidade nos mostra que existe hoje a necessidade de investir na segurança do trabalho e na saúde do trabalhador, evitando assim o desenvolvimento de sérios prejuízos para ambas as partes envolvidas.
Como o investimento em saúde pode ajudar na redução do número de afastamentos?
O investimento em saúde trata-se da aplicação de ações e capital monetário diretamente na prevenção de doenças e acidentes capazes de gerar prejuízos ao trabalhador. Ainda que pareça algo dispendioso, estudos realizados por especialistas do Sesi BA em 2019 mostram que as medidas de investimento em saúde são capazes de reduzir o número de afastamentos por doenças crônicas.
Isso acontece pois, a partir do momento em que a empresa estimula o diagnóstico preventivo, o trabalhador consegue adquirir uma melhor qualidade de vida, bem como melhores chances de tratamento de uma doença.
Além disso, quando o problema é gerado através de condições ocupacionais, como traumas no aparelho auditivo por excesso de ruídos, ou problemas na coluna por falta de condições adequadas de trabalho, os exames ocupacionais podem ajudar a modificar o ambiente de serviço para condições mais apropriadas.
No fim, essas medidas serão capazes de evitar um grande número de afastamentos apenas com questões preventivas de saúde. São eles: exames regulares, programas de incentivo ao diagnóstico de câncer de mama e próstata; exames cardiológicos preventivos; incentivo à alimentação saudável; programas de incentivo à prática de atividade física e entre outros.
Quais são os melhores investimentos a serem realizados para a redução de afastamentos em uma empresa?
O tipo de investimento aplicado em uma empresa dependerá diretamente do seu público alvo e de como essas pessoas irão acolher as propostas divulgadas. Para isso, é importante que a CIPA e a equipe de RH da empresa se unam para buscar as melhores soluções para a corporação.
Entretanto, sabemos que a manutenção da saúde está diretamente ligada a uma melhor qualidade de vida, e para isso é necessário que o indivíduo tenha uma rotina de alimentação, lazer e atividades físicas equilibradas. Além disso, é importante que os problemas de saúde sejam investigados antes de causarem prejuízos ao trabalhador.
Dessa forma, o primeiro ponto a ser levado em consideração é o fornecimento de eventos voltados para a conscientização dos exames periódicos dentro e fora da empresa. Os check-ups anuais são medidas extremamente importantes para o diagnóstico de doenças crônicas como hipertensão e diabetes.
Outra questão importante é a possibilidade de adesão a programas que sejam capazes de tornar essas esferas mais acessíveis. Sejam eles programas de descontos em academias, ou até investimentos mais simples, como os de vale refeição.
Existem inúmeras formas de investir em saúde e todas elas apresentaram enormes benefícios quando atrelados ao interesse dos próprios funcionários de uma organização. Para entender um pouco mais sobre o assunto, você pode acessar os conteúdos completos sobre segurança do trabalho com os especialistas do Cipinha!
O nosso objetivo é tratar a segurança e a saúde do trabalhador de forma lúdica, simples e efetiva, contribuindo assim para o bem-estar de todos os envolvidos na promoção de serviços de uma empresa!
